解除合同的赔偿金需要缴纳个税，辞退员工支付的赔偿金应包含绩效工资，若用人单位拒绝支付的，则劳动者可以前往劳动行政部门进行举报，或者劳动委员会进行仲裁。
一、
解除合同的赔偿金需要缴纳个税吗
解除合同的赔偿金需要缴纳个税，根据财政部、国家税务总局关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知中规定：
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;
2.超过的部分按照国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知计算征收个人所得税。
二、
解除劳动合同期限怎么计算
找法网提醒您，解除劳动合同期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。
《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三、
用人单位违法解除劳动合同的情形包括哪些
用人单位违法解除劳动合同的情形包括:
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6.法律、行政法规规定的其他情形。